Es recomendable revisar y actualizar el CV antes de postularte a cada búsqueda, para asegurarte de que la información esté completa y actualizada.
1-Información básica
- Nombre y apellido completos.
- Datos de contacto actualizados (teléfono celular y dirección de correo electrónico).
- Localidad o zona de residencia. No es necesario indicar la dirección exacta, pero sí la ciudad o localidad donde vivís.
- ¿Pongo una foto? No necesariamente, pero recomendable. La foto no es un requisito para la mayoría de las búsquedas laborales. Si decidís incluirla, procurá que sea una imagen reciente, de buena calidad y con una apariencia profesional.
2-Formación académica
Incluí tu formación desde los estudios secundarios en adelante, indicando el título obtenido, la institución y, cuando corresponda, el año de finalización o el estado de la carrera (en curso, finalizada o incompleta).
También es conveniente agregar cursos, capacitaciones o certificaciones relacionadas con tu actividad.
3-Experiencia laboral
Es la sección más importante del CV.
Para cada experiencia laboral, incluí:
- Nombre de la empresa.
- Rubro o actividad.
- Período trabajado (mes y año de ingreso y egreso).
- Puesto ocupado.
- Principales tareas desempeñadas.
- Logros o responsabilidades destacadas.
Presentá siempre las experiencias desde la más reciente hacia la más antigua.
4-Conocimientos
Mencioná los conocimientos de informática, idiomas, sistemas de gestión, herramientas o equipos específicos que sean relevantes para el puesto.
5-Información adicional
Agregá toda aquella información que pueda ser importante para la búsqueda a la que te postulás. Por ejemplo:
- Movilidad propia.
- Registro de conducir.
- Disponibilidad para viajar.
- Disponibilidad horaria.
- Manejo de equipos o sistemas específicos.
También es importante cuidar la presentación
1-Diseño del CV
No hace falta un diseño complejo. Al contrario, cuanto más claro y sencillo sea, mejor.
Utilizá textos oscuros sobre fondos claros, una tipografía fácil de leer y un tamaño de letra no menor a 11 o 12 puntos.
2-Nombre del archivo
Guardá el archivo con tu nombre y apellido. Por ejemplo: Juan Pérez – CV.pdf.
Esto facilita la identificación del documento por parte de quienes participan del proceso de selección.
3-Formato
Siempre que sea posible, enviá tu CV en formato PDF. De esta manera evitás que el diseño cambie al abrirlo desde distintos dispositivos y el archivo resulta más práctico para compartir.