La distancia, el tiempo de viaje y los costos de traslado pueden influir tanto en tus posibilidades de ser contratado como en tu satisfacción futura con el empleo.
Cuando estamos buscando trabajo, especialmente si necesitamos reubicarnos laboralmente con urgencia, es habitual postularse a la mayor cantidad posible de oportunidades. Sin embargo, existe un aspecto que muchas personas pasan por alto y que puede influir tanto en las posibilidades de ser seleccionadas como en su satisfacción futura con el empleo: la ubicación del lugar de trabajo.
En nuestra experiencia, recibimos frecuentemente postulaciones de candidatos cuya residencia se encuentra a más de 50 kilómetros del empleo ofrecido. En otros casos, la distancia no es tan grande, pero el traslado implica múltiples combinaciones de transporte público o tiempos de viaje excesivos.
La distancia entre el domicilio y el lugar de trabajo no es un detalle menor. Un empleo que parece atractivo en términos salariales o de desarrollo profesional puede transformarse rápidamente en una experiencia desgastante si el traslado diario demanda varias horas.
Para ilustrar esta situación, compartimos algunos ejemplos reales de tiempos de traslado entre distintas localidades del AMBA:
Como podrás ver, una distancia que en kilómetros parece razonable puede representar una cantidad considerable de tiempo de viaje diario. En algunos casos, el traslado puede demandar entre dos y cuatro horas por día, especialmente cuando se utiliza transporte público o es necesario realizar varias combinaciones.
Entre las principales consecuencias de un trayecto excesivamente largo se encuentran:
• Mayor cansancio físico y mental.
• Incremento del estrés asociado al viaje diario.
• Más posibilidades de sufrir demoras o inconvenientes durante el traslado.
• Un impacto económico significativo por gastos de combustible, peajes o transporte público.
• Menor tiempo disponible para la vida personal y familiar.
Supongamos que una empresa ofrece cubrir los gastos de movilidad o incluso brinda un vehículo corporativo. Aun así, si el viaje requiere dos o tres horas de ida y otro tanto de regreso, estamos hablando de una cantidad importante de tiempo que debe ser considerada antes de aceptar una propuesta laboral.
Por este motivo, muchas empresas también prestan atención a este aspecto durante los procesos de selección. No se trata de una decisión arbitraria. La experiencia demuestra que cuando el tiempo o el costo de traslado resultan difíciles de sostener, aumentan las probabilidades de ausentismo, desgaste y renuncias tempranas.
Numerosos clientes nos comentan que algunos colaboradores terminan desvinculándose al poco tiempo porque el tiempo de viaje o los gastos asociados al traslado afectan su calidad de vida. En consecuencia, muchas organizaciones priorizan candidatos que residan dentro de una distancia razonable del lugar de trabajo, buscando favorecer relaciones laborales más estables y sostenibles para ambas partes.
¿Qué recomendamos evaluar antes de postularse?
• Si viajás en vehículo particular, procurá que el trayecto no supere aproximadamente los 30 kilómetros o entre 30 y 45 minutos de viaje habitual.
• Si utilizás transporte público, analizá la cantidad de combinaciones necesarias. Lo ideal es utilizar un único medio de transporte o, como máximo, dos combinaciones.
• Verificá siempre el recorrido mediante Google Maps u otras aplicaciones similares.
• Calculá no sólo el tiempo de viaje, sino también los costos asociados: combustible, peajes, estacionamiento, pasajes o mantenimiento del vehículo.
Un empleo no se evalúa únicamente por el salario ofrecido. También debe considerarse el tiempo que demandará llegar al lugar de trabajo, el costo que implicará hacerlo y el impacto que tendrá en la calidad de vida cotidiana.
Tomarse unos minutos para analizar estos factores antes de postularse puede ayudar a tomar mejores decisiones y aumentar las probabilidades de construir una relación laboral exitosa y duradera.